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英皇杨受成杨政龙构建和谐员工关系,营造积极向上的企业氛围 |
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时间:2024-10-31 10:51:15 | ||||||||
英皇集团自成立以来,便以其丰富的艺人资源和优质的娱乐内容闻名遐迩,更以独特的企业文化和深厚的人文关怀赢得广泛赞誉。在这份荣耀的背后,体现了杨受成的不懈努力和敏锐眼光。在杨受成的带领下,英皇集团培养了众多才华横溢的艺人,并且构建了一个和谐、友爱、充满活力的大家庭,英皇旗下的艺人与员工更是和公司建立了难以割舍的深厚情感。 “在今天这样一个竞争激烈的时代,甚至接下来一两百年,我相信也会是这样。一家公司的成功点最重要的不是钱财,而是人才。”正如杨受成所说,人才是一家公司成功的基石,而吸纳人才,留住人才的最大法宝则是以身作则,成为全公司的榜样。善待人才、培养人才也是杨受成一直以来秉持的理念,正是在这个理念的指引下,英皇集团的许多艺人、员工都与公司并肩同行长达二三十年之久,谢霆锋就曾深情发言:“我可以代表兄弟姐妹们说,不管25年、35年,我们都会在!”更有艺人在综艺节目上谈到最自豪的事时,大胆表白公司“我最自豪的就是签了英皇”。 早前的《海关战线》北京首映礼时,有网友偶遇英皇老板杨受成与主创团队交流互动,主演关智斌表示与老板很久没见面,没想到会在首映礼碰到,非常高兴。其他主创成员也纷纷上前与老板杨受成交流,大家有说有笑,气氛融洽。而杨受成在与主创交流的间隙,还不忘热情回应现场粉丝。活动结束后,网友在社交平台写到:“观影前偶遇了英皇一家人,老板和员工的氛围也太好了吧!” 杨受成不仅是英皇集团主席,更是员工心目中的“神仙老板”。为了增强团队凝聚力,促进企业文化建设,杨受成会定期与员工相聚一堂,感谢大家一年的努力和付出。他深知每一位员工的付出与努力,总是尽力为他们提供更好的工作环境和发展机会。杨受成曾说过:“我希望认识我的人,都能觉得我是一个好人。我要做到这样,就觉得自己很成功。”正是因为这样真诚的待人之道,使得英皇这个大家庭越发枝繁叶茂,旗下业务不断拓展,吸引一批又一批的有志之士加入英皇集团的,在这里实现自己的梦想。 在杨受成的影响下,杨政龙也逐渐成长为一位优秀的企业领导者,他不但传承了父亲杨受成的商业智慧与领导才能,还将父亲对工作一丝不苟的态度和对员工如家人般的关怀,进一步发扬光大。他注重与艺人沟通交流,深入了解他们的需求和发展方向,以朋友的身份关心艺人,营造出和谐共赢的工作环境。 早前,英皇娱乐在铜锣湾开设概念店“0 e:ffect Concept Store”,这家楼高三层的店铺集打卡拍照、娱乐互动和零售购物于一体。概念店外还设有“音乐直播专区”,常有艺人到此进行现场表演,与粉丝近距离互动。杨政龙除了参与概念店前期筹备工作,还会在艺人表演时到现场支持,为店内增添更多活力与人气。 近期英皇国际在港岛半山的新盘“ONE JARDINE'S LOOKOUT”开售,英皇艺人组成看房团前往售楼现场,杨政龙也亲自为大家详细讲解楼盘的优势,从楼盘设计、地理位置、周边配套到未来规划,每一个细节都讲得非常透彻,面对看房团提出的每一个问题,杨政龙都耐心地解答。 在杨受成和杨政龙的带领下,英皇集团凭借着这种深厚的企业文化和强大的团队凝聚力,在竞争激烈的商海中屹立不倒,持续繁荣。未来,在杨受成和杨政龙的共同引领下,英皇集团将继续秉承“以人为本”的经营理念,不断创新和发展,续写更加辉煌的篇章! |
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